Feature

カサブランカの魅力

あなたらしく、長く働ける環境がここにある

「介護の仕事に興味はあるけれど、未経験でも大丈夫だろうか」、
「職場の人間関係が不安で…」。
そんな方も安心して一歩を踏み出せるのが、カサブランカの魅力です。

地域に根差し、100名のスタッフが活躍する安定した環境のもと、
資格取得支援や充実した教育体制でスキルアップを応援。
シフト制で有給が取得しやすく、子育て世代にも理解のある職場です。
あなたらしく、長く働ける場所がここにあります。

The charm of Casablanca

カサブランカの魅力

安心の実績と規模感

20年にわたる地域に根差した安定の運営実績があり、長く働ける安心感があります。スタッフ数も多く、急な体調不良や家庭の事情による休みにも柔軟に対応。チームで支え合う体制が整っており、無理なく続けられる環境です。

未経験でも安心＆
スキルアップも可能

未経験からのスタートでも安心のサポート体制。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるほか、働きながら資格取得を目指せる制度が整っています。初任者研修取得率は100％。その後も、実務を通じて、着実にスキルアップが図れます。

残業ゼロの職場環境

2003年の創立以来、残業ゼロを徹底。
業務の効率化と協力体制により、定時での退勤が“当たり前”の職場です。プライベートの時間をしっかり確保できることも、長く働き続けられる理由のひとつです。

働き方の柔軟性

シフト制を採用しており、希望休や連休の取得も可能。有給取得率は約98％。
育児や介護との両立もサポートしており、ライフステージに合わせた働き方ができます。フルタイム・パートなど多様な勤務形態も選べます（※職種によります）。

風通しの良い職場

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。人間関係が良好で、長く働いている方が多いのも安心材料。家庭などの都合で一度、退職しても、戻って来られる方も多いですよ。

Benefits

福利厚生

日々いきいきと、心身ともに健やかに
働ける環境づくりを大切にしています。

プライベートの充実をしっかり確保

正社員・パートともに勤務時間は共通で、日勤の場合は8:45〜17:30のうち実働7時間45分。
シフト制で、早出や遅出などによって利用者の生活支援をカバーしています（正社員は月に4〜5回の夜勤あり）。

有給休暇の取得率は約98％。月の残業時間はゼロを徹底し、ご家族との時間やプライベートの充実をしっかり確保できる、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

子育てと両立できる、安心の職場環境

出産・育児を経ても、安心して働き続けられる制度が整っています。産前6週間・産後8週間の休暇に加え、育児休業はお子様が1歳（最長1歳6カ月）に達するまでの間で、希望する連続した期間の取得が可能です。
急な休みなどにもチームでカバーし合う温かい職場環境です。

産前産後休暇

出産前後で最長98日間取得可能

育児休業

お子様が1歳に達するまで利用可能

時短勤務制度

お子様が一定年齢になるまで利用可能

未経験からの挑戦も大歓迎！

未経験でも、入社後に「介護職員初任者研修」の資格取得をサポート。
必要経費は事業所負担です。
ポジションにより必要な場合には、「認知症介護実務者研修」や「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」などの外部研修を受講します。
そのほか、介護福祉士やケアマネージャーになるための実務経験を重ね、試験合格などスキルアップが目指せる環境です。

※介護職員初任者研修：介護現場で必要な基礎的な知識と技術（身体介助、コミュニケーションなど）を体系的に学ぶ研修・資格制度